― Cases
導入事例
人事業務の課題に対して、どのような考え方で運用を整理し
改善してきたのか。実際の事例をご紹介します。
CASES
Cases
課題に合わせた事例のご紹介
業務の状況や従業員規模に応じて、無理のない運用設計と実行支援を行っています。
CASE 01
段階的にWEB化を推進、ペーパーレスを実現
対象規模
現場・拠点従業員 7,200名
紙運用の弊害
繁雑な処理が残り現場への負荷が大きかった。
段階的な移行
年末調整から段階的に対象業務を広げました。
ペーパーレス化
7,200名規模でペーパーレスを実現しました。
段階導入
ペーパーレス
従業員サポート
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CASE 02
業務プロセスを再構築、機能的な分業型オペレーションを確立
対象規模
10,000名
業務集中の負荷
複数業務が人事部へ集中していました。
役割分担の整理
定型業務と判断業務を整理しました。
判断業務へ集中
人事部が判断・承認に集中できる体制を構築しました。
業務整理
役割分担
運用設計
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Case Approach
企業ごとの課題と運用状況を的確に把握
段階を踏みながら本稼働へ移行
01
現状を確認
現在の業務や課題を整理します。
›
02
仕様を決める
業務範囲、運用方法を決めます。
›
03
テストを実施
ロジックや運用に問題がないか確認します。
›
04
運用を開始
安定した稼働ができる体制を整えます。
― Contact
Start with real operations.
現在の業務状況に合わせ運用を設計
給与計算を含む各種業務について、現在の運用状況をお聞きしながら
業務整理や段階的な導入、従業員サポートなどもご提案します。