RECRUIT INFORMA
― Recruitment information
Carefully, Together.
チーム連携のもと
専門性の精度と深度が向上
確認しながら進めること、一人で抱え込まないこと。ネオトラストでは、チームで支え合いながら専門性を身につけていきます。
RECRUIT GUIDE
ネオトラストで働くイメージを
4つのステップでご紹介
仕事内容や働く環境、教育制度や選考についてご確認いただけます。
About the Work
給与計算は
人の生活を支える仕事
給与計算や労務業務は、企業と働く人を支える大切な仕事です。確認し合い、支え合いながら、一つひとつ丁寧に積み重ねています。
この仕事は、一人で完結する仕事ではありません。入力、確認、レビューを重ねながら、チームで正確さを支えています。
新人の声
「これで合っていますか」
最初は、先輩に確認しながら進めます。
先輩の声
「一度、一緒に見てみようか」
困った時に、すぐ相談できる空気があります。
チームの空気
「前回のケースと似ていますね」
一人で判断せず、チームで確認しながら進めます。
Work Style & Benefits
安心して働ける環境と体制を整備
上場企業のグループ会社として、親会社と同レベルの情報管理、内部統制、コンプライアンス、福利厚生など、安心して働ける環境づくりを行っています。
上場企業基準の制度
親会社に準拠した制度・体制を整えています。
コンプライアンス研修
情報管理や実務ルールを定期的に学びます。
情報管理体制
個人情報や業務データを適切に扱う体制を整えています。
福利厚生・休暇制度
安心して働ける制度を整えています。
Career & Education
伴走型OJTで着実にステップアップ
入社後は先輩と確認しながら、基本業務から無理なく覚えていきます。OJTやレビューを重ね
担当できる範囲を広げていきます。
01
入社後〜3ヶ月
まずは先輩と確認しながら、一つずつ業務を覚えていきます。
OJTで業務の流れを習得。先輩がそばでサポートするので、焦らず進めます。
02
半年〜1年
段階的に担当範囲を広げ、自分で進められる業務を増やしていきます。
確認しながら自分で判断する場面が増え、自信がついていきます。
03
2年目以降
専門領域を広げ、より幅広い業務に対応していきます。
難しいケースや法改正対応にも取り組み、専門性を深めていきます。
04
キャリアアップ
等級制度と評価制度を軸に成長ステージに応じたキャリアパスを提供します。
実績に応じて、管理職や専門職へのキャリアパスが開きます。
MEMBER VOICES
働く人の声
#新人の声
#未経験入社
一度立ち止まり
一緒に最適解を導出
不安や疑問は一人で抱え込まずチームで確認しながら進めています。
A
入社2年目 / 総合職
給与計算担当
#先輩の声
#相談しやすい
個人で判断せず
一緒に進め方を確認
迷う場面では周囲に相談しながら確実な対応を選んでいます。
B
入社3年目 / 総合職
労務手続き担当
#チームの声
#ナレッジ共有
過去事例を活かし
確実な方法を選択
ナレッジと経験を共有しながらチームで品質を支えています。
C
入社5年目 / 総合職
給与計算リーダー
Data
数字で見るネオトラスト
0
20
40
60
80
89
%
有給取得率
0
3
6
9
12
15
h
年間残業時間の月平均
0
6
12
18
24
30
代
最も多い年代
0
20
40
60
80
100
%
育休取得率
※ 社内調査・実績に基づく数値
Entry Information
応募・選考の流れ
応募から選考までの流れをご案内します。ご不明な点は、面接の中でもお答えします。
オンライン面接対応
01
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。1週間以内に結果をご連絡します。
02
一次面接
採用担当者・現場責任者との面接。仕事内容や職場についてお話しします。
03
二次面接
事業責任者との面接。キャリアステップ・社内規定などについてお話しします。
04
内定・入社
条件をご提示します。入社日はご相談可能です。
― Entry
Growing together.
募集要項および応募に関するご案内
業務内容や働く環境をご確認のうえ、ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをご検討ください。