― Education & Career
Learning & Growth
教育・キャリア
経験を重ねながら
専門性を高めていきます。
最初からすべてを一人で任せるのではなく、確認やレビューを受けながら、できる業務を広げていきます。
EDUCATION
Overview
教育体制やキャリアについてのご紹介
入社後の学び方やサポート体制、身につく専門性、評価の考え方について整理しています。
Onboarding
入社後はOJTで着実にステップアップ
基本業務から始め、確認やレビューを受けながら担当できる範囲を広げていきます。
01
入社直後
基本業務と確認方法を覚えていきます。
先輩と一緒に確認しながら、業務の流れや進め方を覚えます。わからないことは都度確認できます。
担当範囲
02
3ヶ月〜半年
業務を担当しながらレビューを受けていきます。
担当できる業務が増え、成果物へのレビューを受けながら経験を積んでいきます。
担当範囲
03
半年〜1年
担当できる業務を増やしていきます。
業務に慣れてきたら、確認を重ねながら担当範囲を広げていきます。
担当範囲
04
2年目以降
専門知識を深め、対応できる業務を広げていきます。
給与計算・労務の専門知識を深め、法改正対応や後輩のサポートにも関わっていきます。
担当範囲
WORK MEMO
まずは個人判断ではなく、チーム基準で確認しながら進めています。
Support
確認しながら学べるサポート体制を整備
OJTやレビュー、面談を通じて業務を覚えられるようサポートしています。
OJT
現場で学ぶOJT体制
先輩社員のもとで実務を通じて学びます。都度確認しながら進められます。
MANUAL
業務マニュアルの整備
各業務手順はマニュアル化。いつでも参照でき、経験が浅くても取り組めます。
REVIEW
レビュー・確認体制
成果物にはダブルチェックが入ります。一人で抱え込まず確認しながら進められます。
FOLLOW
定期面談・フォローアップ
上長との面談で業務の課題を共有し、一人ひとりの業務ペースに合わせたサポートを受けられます。
TEAM NOTE
レビューや相談を重ねながら、日々の業務を確認して進めています。
Expertise
実務を通じて専門性を蓄積
日々の実務を通じて、専門知識が積み上がります。
DAILY WORK — 日々の実務
給与計算処理
毎月の計算・確認を繰り返し行う
受領データの加工・確認
受領したデータに誤りがないか確認したのち、取込用データに加工
法改正への対応
変更点を把握し業務に反映する
情報管理・確認
個人情報を正確に扱う習慣を積む
→
EXPERTISE — 身につく専門性
給与・社会保険の知識
実務で使える専門知識が積み上がる
正確に確認する力
ミスを防ぐ確認習慣が身につく
労務・法改正への対応力
制度変更にも柔軟に対応できる
情報管理の姿勢
信頼される仕事の進め方が身につく
Career Step
経験を重ねながら担当領域を拡大
業務に慣れてきた後は、担当範囲を広げたりメンバーのフォローに関わりながら役割を広げていきます。
01
基本業務の習得
確認しながら業務の流れを覚える
02
担当業務を持つ
レビューを受けながら自分の担当を持つ
03
レビューに関わる
確認作業に関わり専門性を深める
04
メンバーのフォロー
リーダーとしてチームのサポート役を担う
05
業務をマネジメント
課長として業務をコントロール・管理する
WORK MEMO
担当範囲を段階的に広げながら、無理なく経験を積み重ねています。
Career Path
役割や働き方に応じたキャリア形成
ネオトラストでは、職種や等級に応じて役割を整理しています。専門性を高める道、担当領域を広げる道など、一人ひとりの働き方に応じたキャリア形成を支えています。
CAREER NOTE
管理職だけがキャリアの選択肢ではありません。専門性を高める道や、定型作業を日々行う道もあります。
Evaluation
日々の仕事に対する姿勢も評価
正確性・協調性など、日々の業務における姿勢も評価しています。
正確性
確認を怠らず正確に業務を進める力
積極性
プロジェクトに参加、業務の推進を担う力
客観性
俯瞰して物事を見て正しく判断する力
協調性
周囲へのコミュニケーション、業務フォローを怠らずチームへ貢献する力
REVIEW NOTE
目に見える成果だけでなく、日々の業務に向かう姿勢も大切にしています。
― Entry
Growing together.
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